Vers une formation continue plus adaptée aux besoins


Par Marc Landré Mis à jour le 14/12/2011 à 17:15 | publié le 14/12/2011 à 10:10 Réagir

Le Cese et l’Afpa recommandent d’élargir les publics cibles et de mieux évaluer les besoins des entreprises pour proposer des formations plus en adéquation avec le marché du travail.

La formation professionnelle est à l’honneur cette semaine. Le Conseil économique, social et environnemental (Cese) a adopté hier un avis préconisant d’améliorer ce système sans pour autant suggérer de réforme profonde. Le conseil présidé par Jean-Paul Delevoye a établi une liste de 24 mesures de rationalisation et de simplification pour rendre le système «plus accessible à ceux qui en ont le plus besoin». Il propose notamment de créer «un droit à la formation initiale différée» pour les jeunes sortis de l’école sans diplôme ni formation, un dispositif prévu par un accord interprofessionnel en 2009 mais qui «n’a pas encore trouvé de traduction législative».

Le Cese suggère encore d’ouvrir «à titre expérimental» le nouveau contrat de sécurisation professionnelle (accompagnement renforcé et maintien du salaire net pendant un an) aux chômeurs de longue durée et non aux seuls licenciés économiques. Pour «renforcer la transparence» de ce secteur qui brasse quelque 25 milliards d’euros de financement par an, le conseil recommande enfin d’instaurer «un système de certification et d’évaluation des organismes de formation».

Projet professionnel

Jeudi, ce sera au tour de l’Association pour la formation des adultes (Afpa) de publier son livre blanc sur la formation professionnelle. Son objectif? «Revaloriser l’image de la formation professionnelle en l’associant davantage à des réussites professionnelles et personnelles exemplaires». L’association détaille 6 axes «pour penser la formation demain», comme notamment de «ne plus former sans avoir un objectif clairement posé» (une formation ne pourrait être décidée sans l’élaboration préalable d’un projet professionnel). L’Afpa suggère de «mettre en adéquation les offres de formation et les besoins des entreprises» via l’intégration de tous les acteurs concernés, le plus en amont possible. Ceci afin de mieux anticiper l’évolution des emplois et des métiers sur un territoire ou faciliter la mise en place d’outils communs à partir d’informations aujourd’hui dispersées.

Pour que la formation ne s’adresse plus principalement aux salariés qui sont déjà formés, l’Afpa propose d’aller «au-devant des publics qui en ont le plus besoin» (travailleurs handicapés, jeunes en insertion ou en reconversion, seniors, illettrés…) et de développer «des méthodes pédagogiques et des outils dédiés», notamment via un accompagnement renforcé. L’association suggère «de lancer une vraie réflexion sur la valeur et le prix» des formations afin de permettre aux PME d’apporter des réponses pertinentes aux besoins de leurs salariés.

Soucre : le figaro.fr – http://www.lefigaro.fr/social/2011/12/14/09010-20111214ARTFIG00283-vers-une-formation-continue-plus-adaptee-aux-besoins.php

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