Les managers plébiscitent la formation professionnelle


Par LEXPRESS.fr, publié le 07/12/2011 à 18:09, mis à jour le 08/12/2011 à 09:37

72% des entreprises déclarent faire de la formation professionnelle une priorité.REUTERS/Brian Snyder

En pleine périLes managers plébiscitent la formation professionnelleode de crise, les managers misent sur la formation professionnelle pour améliorer les compétences des salariés et des nouveaux arrivants.

Plan de formation, bilans de compétences, congé individuel à la formation (CIF)… Développer les compétences des salariés à travers des outils de formation apparaît de plus en plus important aux yeux des managers, selon l’enquête nationale Conjoncture menée par Opcalia pour le cabinet Majors Consultants. 72% des entreprises interrogées estiment la formation prioritaire, contre 69% en 2010 et 50% en 2009.

Les métiers techniques et les premiers niveaux de formation sont les plus concernés par ses investissements, qui dépassent les obligations légales (1,60% de la masse salariale pour les entreprises d’au moins 20 salariés) sur ces deux secteurs.

En cause, la pénurie de profils adaptés, qui rend les recrutements difficiles pour 35% des entreprises. Une rapide remise à niveau des compétences est alors nécessaire, plus particulièrement dans les secteurs de l’ingénierie, de la prévention-sécurité et de la métallurgie.

Des budgets en hausse

69% des entreprises jugent la formation des salariés efficace. 24% des employeurs ont d’ailleurs augmenté leurs budgets formation en 2011 et 18% envisagent de le faire en 2012, quand trois quart pensent stabiliser leurs dépenses. Une tendance rendue possible par l’optimisme des managers: ils sont 82% a se dire confiant dans l’avenir, même si cette tendance pourrait ne pas durer l’an prochain.

Parmi les entreprises satisfaites, neuf sur dix font appel à des prestataires extérieurs, et 39% misent sur la formation en interne, en passant par des salariés confirmés.

Néanmoins, seul un quart des managers gardent les mêmes outils de formation d’une année à l’autre, preuve que les entreprises cherchent encore à améliorer le système.

Pour les convaincus qui réitèrent leurs engagements, 78% s’appuient sur leur Organisme paritaire collecteur agréé (OPCA), qui collecte les fonds par branche, et 71% ont recours à des professionnels indépendants.

Enquête réalisée du 15 septembre au 21 octobre 2011 par Opcalia pour le cabinet Majors Consultants, auprès d’un échantillon de 3232 entreprises.

Source : http://www.lexpress.fr/emploi-carriere/emploi/les-managers-plebiscitent-la-formation-professionnelle_1059072.html

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