Comment doper sa carrière en vacances


Par Alexia Eychenne – publié le 08/07/2011 à 14:05

Qui dit repos ne dit pas forcément inactivité. Veille, réseau, formation, changement de carrière… les conseils d’un expert pour mettre l’été à profit. Les vacances peuvent aussi être le bon moment pour faire le point sur sa carrière.

Premier conseil aux « workaholics », ces drogués du travail incapables de lâcher prise, « les vacances sont faites pour se reposer », prévient d’entrée Patrick Amar, psychologue et directeur d’Axis Mundi, société de conseil en management et ressources humaines. Inutile donc de « faire la même chose sous les cocotiers que le reste de l’année ». « Si l’on cherche absolument à mettre à profit professionnellement ses vacances, que l’on est en permanence dans une vision utilitariste, on reste en tension et passe à côté de leurs effets bénéfiques », explique-t-il.

A ceux que la perspective de crouler sous le travail à la rentrée suffit à angoisser, le psy propose un compromis: « Consulter ses mails une fois par jour avant l’apéro et prendre une dizaine de minutes pour y répondre peut aider ceux qui craignent de se sentir débordés. Cela évite de succomber à la tentation de les consulter en permanence. »

Prendre du reculMais qui dit repos ne dit pas inactivité complète. Comme la fin de l’année, les vacances sont un moment propice pour faire le point sur sa carrière. « Se demander ce que l’on a réalisé, ce que l’on a appris et ce que l’on aurait pu faire, conseille Patrick Amar. Les vacances ont l’avantage de sortir le nez du guidon contrairement au reste de l’année, c’est donc une période charnière pour prendre du recul et faire des choix de carrière. »

Faire des rencontresLe changement de cadre et la convivialité des vacances favorisent les rencontres. Une bonne raison d’emporter quelques cartes de visite avec soi. « On ne doit pas s’interdire d’avoir des discussions d’affaires et de proposer à son interlocuteur de le rappeler pour en parler à la rentrée », estime Patrick Amar. Les atouts d’une rencontre décontractée? « On a déposé les armes, on n’est plus dans une relation de rivalité, et donc plus disposé à apprendre aussi des métiers des personnes croisées », note le conseiller.

Se formerL’été, les centres de formation professionnelle multiplient les offres auprès des entreprises, notamment pour inciter les employés à utiliser leurs droits individuels à la formation (DIF), qui se prennent souvent sur les périodes de congés ou de RTT. Attention toutefois, les plannings de formation sont bouclés tôt dans l’année par les entreprises. Plus informelles, les universités d’été ou autres sorties culturelles permettent de « bronzer intelligent ». « Tout peut être mis à profit à condition de rester dans le plaisir et non dans l’obligation », juge Patrick Amar.

PostulerCertes, peu d’employeurs décrocheront leur téléphone en plein mois d’août, mais les recrutements ne sont pas gelés tout l’été. Selon le cabinet spécialiste des cadres Mercuri Urval, « les outils de communication utilisés par les candidats comme par les recruteurs tendent à réduire ce qu’on appelait il y a encore peu de temps la trêve estivale à une période beaucoup plus courte, de seulement quelques jours en août. Le fractionnement des congés communément pratiqué par nombre de cadres amplifie encore le phénomène. » Postuler les premières semaines de juillet et après le 20 août peut même s’avérer payant. « Les recruteurs sont plus disponibles et répondent parfois directement, supprimant ainsi le filtre de la secrétaire », confirme Patrick Amar.

Se créer des souvenirsSouvenirs de voyages, galères de transports et anecdotes en tous genres forgent des souvenirs à mettre à profit dès la rentrée, estime Patrick Amar: en alimentant les discussions entre collègues, mais aussi en permettant au vacancier de retour au bureau d' »emmagasiner des souvenirs agréables », à exploiter tout le reste de l’année.

Source : http://lexpansion.lexpress.fr/carriere/comment-doper-sa-carriere-en-vacances_258465.html

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