L’alternance : Accéder à un emploi avec le coup de pouce de la formation


Publié le 20/04/2011 16:59 | LaDepeche.fr

L’alternance : Accéder à un emploi avec le coup de pouce de la formation

L’alternance : Accéder à un emploi avec le coup de pouce de la formationSe professionnaliser, pour quoi faire ?

Entre la formation reçue et ce qu’attendent les entreprises de leurs salariés, même débutants, il y a souvent des écarts. Grâce au contrat de professionnalisation, vous obtiendrez des compétences complémentaires, indispensables pour une intégration réussie dans l’entreprise.

Suis-je concerné ?

Oui, et ce quel que soit votre âge.

A quoi ça va me servir ?

A obtenir une qualification professionnelle reconnue soit par un certificat de qualification professionnelle (CQP), un titre professionnel reconnus par la branche, par un diplôme d’état (cap, bac professionnel, BTS, DUT, diplôme d’université, des grandes école, …) ou encore par une reconnaissance convention collective.

Une formation oui, mais pour quelle durée ?

La formation peut se faire dans n’importe quel organisme de formation choisi par l’entreprise. Son contenu sera déterminé en fonction du profil recherché par l’entreprise et de la personne recrutée. Elle dure en moyenne 15 % de la durée du contrat, sans pourvoir être inférieure à 150 heures pour un contrat de 6 mois.

Un contrat oui, mais de quelle nature ?

il vous faudra signer un contrat de travail, à durée indéterminée (CDI) ou déterminée (CDD), d’une durée de 6 à 12 mois. Comme pour n’importe quel contrat, une période d’essai est prévue (15 jours pour un CDD de 6 mois, 1 mois au-delà). Vous aurez les mêmes droits et les mêmes devoirs que les autres salariés présents dans l’entreprise.

Comment vais-je faire en entreprise ?

Pas de crainte, vous ne serez jamais seul sur votre poste de travail. Une personne qualifiée, appelée « tuteur », vous accompagne durant toute la durée du contrat.

A quel salaire serais-je payé ?

Votre salaire variera en fonction de votre âge et votre niveau d’étude. Vous percevrez un salaire brut d’environ (pour le salaire net, pensez à enlever un minimum de 20 % !) :

Age Moins de 21 ans 21 / 25 ans 26 ans et plus
Sans baccalauréat 55 %, soit 750€ 70 %, soit 955 € 80 % du salaire
conventionnel
Avec un baccalauréat 65 %, soit 887€ 80 %, soit 1.092 € sans pouvoir être inférieur
au SMIC

* Valeur du SMIC 1.365 € au 01/01/2011 – Les pourcentages précisés ci-dessus sont des minima légaux. Certains secteurs d’activité prévoient des pourcentages supérieurs.

L’alternance, ce sont les entreprises qui en parlent le mieux

Dans le BTP, nous avons longtemps souffert d’un déficit d’image, voilà pourquoi chez Lagarrigue nous avons souhaité partir à la rencontre des jeunes lors de journées portes ouvertes que nous organisons. Nous menons ainsi, et nous l’assumons totalement, de véritables opérations séduction en direction de nos futurs alternants. En six opérations, nous avons recruté 340 personnes, jeunes et moins jeunes … Dans nos embauches, nous ne sommes pas sectaires, nous avons même été jusqu’à prendre en alternance un coiffeur ou un boulanger.
Ets LagarriguE – BTP – Firmi (12)

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  1. #1 par resultat bac pro Créteil le 13 mai 2011 - 11:22

    Bonjour pour commencer bravo pour votre blog que j’ai parcouru avec plaisir. cet article a retenu tout mon attention car je le trouve bien rédigé et complet. d’habitude je ne commente pas les sites mais aujourd’hui je prends quelques instants pour le faire. Je vous contacterais pour faire un échange de lien avec mon propre site. En espérant vous lire bientot.

  2. #2 par affacturage le 13 mai 2011 - 13:52

    Les secteurs gourmands en main d’oeuvre auront recours dans un mutuel intérêt à l’alternance. Les activités très qualifiées proposées par les TPE, n’offrent pas suffisamment de cadres pour encadrer efficacement les jeunes en formation.

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